¿EN QUE CONSISTE EL BANCO DE TIEMPO?

El "banco de tiempo" creado por un asesor de J.F. Kennedy que se convirtió en un fenómeno internacional

Imagínese un mundo en el que personas completamente desconocidas hicieran cosas buenas por otros, solo porque creyeran que en el futuro alguien hará algo por ellos cuando lo necesiten.

Asesor de J.F. Kennedy creó un "banco de tiempo"

Imagínese un mundo en el que el tiempo de todos valiera exactamente lo mismo.

Imagínese comunidades enteras en las que la gente se ayuda mutuamente.

Ahora, recuerde el viejo adagio: "el tiempo es oro".

Pues resulta que hay un movimiento internacional que se lo ha tomado al pie de la letra.

Desde la década de 1980, ha creado bancos en todo el mundo en los que la moneda que usan es el tiempo.

La idea es simple y poderosa... aunque la realidad también tiende a serlo.

 

¿Cómo nació la idea?

Los intercambios de divisas basados en el tiempo se remontan al menos a principios del siglo XIX.

El anarquista individualista estadounidense Josiah Warren abrió el "Cincinnati Time Store" en 1827 para poner a prueba su teoría del valor económico de la mano de obra.

La experimental tienda "labor por labor", que facilitaba el comercio con billetes respaldados por la promesa de realizar labores, fue exitosa durante los tres años que estuvo abierta.

Experimentos similares sucedieron en otras partes del mundo, pero la banca de tiempo en la forma en la que existe ahora fue la idea de un hombre: Edgar Cahn.

En los años 60 había trabajado con la administración de John F. Kennedy como asesor legal y escritor de discursos. Pasó luego a ser un admirado profesor de Derecho y defensor de los derechos humanos.

Pero en 1980, una catástrofe cambió el curso de su vida: "Sufrí un paro cardíaco que destruyó el 60% de mi corazón". "Me dieron 2 años de vida y 2 horas activas al día".

"Mientras estaba en la unidad de cuidados intensivos, empecé a pensar cómo podía aprovechar esas horas, dado que nunca podría tener un empleo y no estaba dispuesto a ser un inútil".

Usó esas 2 horas al día en cuidados intensivos para germinar su concepto de un banco de tiempo.

Todo parte de lo que Cahn considera como una falla fundamental en las bases del capitalismo mismo.

"Un sistema monetario que valora lo que es escaso y devalúa lo que es más abundante, tratándolo como algo verdaderamente inútil...".

"De pronto me di cuenta de que lo que devalúa es ser un ser humano, porque no somos escasos. El precio de cuestiones universales que le han permitido a nuestra especie sobrevivir es casi cero porque es universal".

Universales como la amabilidad y la ayuda, cosas como escuchar a las personas y apoyar a los necesitados.

"Pensé que tal vez necesitábamos un tipo de dinero que valorara lo que significaba ser un ser humano", explica Cahn.

Una idea revolucionaria que no fue bienvenida.

"Cuando intenté ponerla en práctica, nadie quería escucharme". Particularmente los economistas.

"Todos pensaban que la banca de tiempo no funcionaría. Si lo que ganarías al dar una hora de tu tiempo es la misma cantidad de horas", el sistema económico colapsaría.

Así que, tras una notable recuperación médica, Cahn estudió economía y se dispuso a demostrar que estaban equivocados.

Obtuvo fondos para iniciar algunos bancos de tiempo piloto y, para fines de la década de 1990, la idea había echado raíces en Estados Unidos y más allá.

Hoy en día no es una idea: hay miles de personas que dan y reciben tiempo, como miembros de este tipo de banca.

Para hacernos una idea...

Para experimentar de primera mano lo que es un banco de tiempo, Tom Colls fue a la ciudad inglesa Saint Neots, donde se ganó una hora de crédito cortando el césped de María.

Tom habría podido depositar su hora en el banco de tiempo pero no resistió la tentación e inmediatamente se la gastó en un masaje suministrado por Claire.

Claire se unió al banco de tiempo pues le pareció que "era una buena oportunidad para darle algo a la comunidad. Y porque se siente bien ayudar a la gente". Para ella, recibir créditos de tiempo es un bono.

Y como todo banco necesita un banquero, Tom fue a conocer a Georgina Corley.

Es ella quien coordina el encuentro entre los que necesitan algo y los que quieren y pueden darlo, mantiene la base de datos, consigue nuevos miembros...

"Y mucho más. Es un trabajo de jornada continua, pero sin horas fijas".

Pero, ¿cuán estricta es? ¿Qué medidas toma cuando alguien se sobregira y entra en deuda de tiempo?

"No somos como un banco. No tienes que tener crédito para empezar. Solo una vez en 6 años he tenido que decirle a alguien que pagara por lo que quería: la idea no es quitarle trabajo a nadie".

El banco de Saint Neot es un grupo de buena gente ayudándose entre sí, coordinados por otra buena persona que "lleva las cuentas" en hojas de cálculo y listas de nombres y habilidades.

 

A escala mayor

Para tener una idea de las cifras y actividades del movimiento de la banca de tiempo en la actualidad...

Timebanks USA, la organización que Edgar Cahn fundó en 1995, tiene entre 30.000 y 40.000 miembros que han intercambiado unas dos millones de horas.

 

En otros lares, hay bancos como:

Timebank Repair Café, en los que se reúnen gente con cosas dañadas -ropa, muebles, bicicletas, electrodomésticos, juguetes, etc.- con expertos que los arreglan y le enseñan a quien quiera asistir cómo hacerlo. Hay 1.500 Repair Cafés en el mundo.

En el campamento de refugiados Azraq en Jordania donde los refugiados no pueden trabajar por dinero; lo hacen por tiempo, para recibir cortes de pelo, por ejemplo.

En Holanda hay un mercado en el que puedes pagar con 1,25 horas por unacaja de vegetales orgánicos.

El 22 de febrero de 2011, poco después de la una de la tarde un fuerte terremotosacudió una pequeña ciudad llamada Lyttelton, en Nueva Zelanda.

"Había polvo, gente gritando y abrazándose en las esquinas de las calles".

En esa época era la encargada del banco del tiempo y lo primero que hizo fue "algo muy estúpido": entró a su oficina por su computadora.

Ahí tenía los detalles de gente que podría estar dispuesta a ayudar. Y eso fue precisamente lo que hicieron.

Quizás es parte de la naturaleza humana. El hecho es que hay más dadores que recibidores de tiempo.

El otro problema es que, después de un tiempo, las relaciones entre los miembros se cimentan y dejan de necesitar el banco pues ya saben quién necesita ayuda y quién los puede ayudar.

Pero el mayor problema es la cantidad de trabajo que tiene que hacer el banquero, gratis.

 

La tecnología al rescate

No todos se pueden dar el lujo y la solución más común es pagarle al banquero, con fondos de organizaciones de caridad o el gobierno local, por ejemplo.

Por supuesto que eso genera un fuerte debate pues los puristas piensan que pagarle al banquero es envenenar el sistema entero, mientras que los realistas argumentan que es la única manera en la que puede sobrevivir.

Hay, no obstante, otra solución: no tener banqueros.

TimeRepublik es un start-up que tiene 100.000 usuarios en todo el mundo, que ofrecen y reciben tiempo haciendo cosas como dar clases en vivo por video, así como servicios más locales, como sacar a caminar a perros.

"Las horas son nuestras monedas".

"Si por ejemplo necesitas un masaje o que te arreglen la ducha o un nuevo logo, publicas tu solicitud y quienquiera que tenga ese talento es alertado. Puedes ponerte en contacto con una comunidad local o global dispuesta a ayudarte".

Aunque muchos usuarios son inactivos, Donati señala que en promedio cada solicitud recibe 8 ofertas de ayuda.

Tecnología como ésta le sería muy útil a los bancos de tiempo tradicionales, pero cuando Donati se las ofreció "no tuvo buena acogida, lo cual es comprensible. Para ellos TimeRepublik es una entidad corporativa, un gran virus que puede contaminar su comunidad".

Eso porque TimeRepublik es un negocio con mucho ánimo de lucro: vende su sistema de monedas de tiempo a grandes corporaciones.

Y su ambición es crecer, tanto como sea posible.

 

Su porción de eternidad

De una forma u otra, la banca de tiempo está evolucionando.

Quizás alguna de esas formas se impondrá y millones se unirán.... La idea suena bien para muchos, aunque en la práctica sea un poco complicada,

"Lo más precioso que tienes es una hora, y esa es tu porción de la eternidad. Eso es lo que estás dando y lo que estás invirtiendo. Y eso es todo lo que tienes", concluye Edgar Cahn.

COMO ESTA FUNCIONANDO DEL BANCO DE TIEMPO ACTUALMENTE

El concepto de “banco de tiempo” o “banco de horas” hoy en día se usa principalmente en dos sentidos diferentes:

1.           Banco de horas laborales (el más popular actualmente en empresas y reformas laborales).

2.           Banco de tiempo comunitario (intercambio de servicios entre personas sin dinero).

 

1. Banco de horas laborales: cómo funciona hoy

Actualmente, muchas empresas usan el “banco de horas” para flexibilizar la jornada laboral. El sistema permite acumular horas trabajadas de más y luego compensarlas con descansos o reducción de jornada en otro momento.

Ejemplo simple

·                    Un trabajador normalmente trabaja 8 horas.

·                    En una semana de alta demanda trabaja 10 horas diarias.

·                    Las horas extra no se pagan inmediatamente.

·                    Quedan “guardadas” en una cuenta de tiempo.

·                    Más adelante el trabajador puede:

·                   salir antes,

·                   tomar medio día libre,

·                   o reducir su jornada.

La idea es equilibrar el tiempo trabajado dentro de un período determinado.

Cómo funciona hoy con tecnología

 

Actualmente muchas empresas usan:

·                    aplicaciones móviles,

·                    sistemas biométricos,

·                    software en la nube,

·                    inteligencia artificial,

·                    control digital de horarios.

 

Esto permite:

·                    registrar horas en tiempo real,

·                    calcular compensaciones automáticamente,

·                    evitar errores o abusos,

·                    administrar trabajo híbrido y remoto.

Países donde el banco de horas es más usado

 

Brasil

Es uno de los países donde más se utiliza.

El sistema está regulado por la legislación laboral brasileña (CLT). Después de la reforma laboral brasileña, muchas empresas adoptaron el banco de horas oficialmente.

Se usa mucho en:

·                    industria,

·                    logística,

·                    call centers,

·                    retail,

·                    salud,

·                    tecnología.

 

Argentina

En 2025 y 2026 el tema tomó mucha fuerza por la reforma laboral argentina.

El nuevo esquema busca permitir:

·                    compensar horas extra con descanso,

·                    adaptar horarios según la demanda,

·                    negociar acuerdos individuales o colectivos.

Es uno de los debates laborales más importantes actualmente en Argentina.

 

España

España tiene una larga tradición de bancos de tiempo y bancos de horas.

En empresas:

·                    se usa para flexibilidad laboral,

·                    conciliación familiar,

·                    teletrabajo.

Además, España es uno de los países pioneros en los bancos de tiempo comunitarios.

 

Alemania

Alemania utiliza sistemas similares llamados:

·                    “Arbeitszeitkonto”

·                    cuentas de tiempo de trabajo.

Son muy comunes en:

·                    fábricas,

·                    ingeniería,

·                    automotrices,

·                    multinacionales.

Los trabajadores pueden acumular tiempo incluso durante años para:

·                    vacaciones largas,

·                    estudios,

·                    jubilación parcial.

 

Francia

Francia tiene modelos de:

·                    reducción flexible de jornada,

·                    acumulación de tiempo laboral,

·                    semanas variables.

El sistema busca equilibrio entre productividad y calidad de vida.

 

Japón

Japón ha comenzado a flexibilizar horarios debido al problema histórico del exceso de trabajo (“karoshi”).

Muchas empresas tecnológicas usan:

·                    bancos de horas,

·                    horarios flexibles,

·                    trabajo híbrido.

 

2. Banco de tiempo comunitario: otra versión muy interesante

Este modelo no se basa en trabajo empresarial sino en intercambio social.

Las personas intercambian tiempo en vez de dinero.

 

Ejemplo

·                    Una persona enseña inglés durante 1 hora.

·                    Gana 1 “crédito de tiempo”.

·                    Luego puede usar ese crédito para:

·                   recibir clases de cocina,

·                   ayuda informática,

·                   cuidado de niños,

·                   acompañamiento a adultos mayores.

Aquí:

·                    todas las horas valen igual,

·                    no importa si eres médico o jardinero,

·                    el objetivo es fortalecer la comunidad.

 

Países donde existen bancos de tiempo comunitarios

 

España

Muy desarrollados en:

·                    Barcelona,

·                    Madrid,

·                    Sevilla,

·                    Valencia.

Muchos son apoyados por alcaldías y organizaciones sociales.

 

Reino Unido

Fue uno de los países pioneros modernos del sistema comunitario.

Se utiliza mucho en:

·                    adultos mayores,

·                    integración social,

·                    salud comunitaria.

 

Estados Unidos

Existen plataformas digitales de “Time Banking” impulsadas por organizaciones sociales y universidades.

 

Japón

Muy usado para cuidado de adultos mayores.

Algunas personas acumulan horas ayudando ancianos y luego esas horas pueden beneficiar a sus propios familiares en otras ciudades.

 

Ventajas del banco de tiempo / banco de horas

 

Ventajas laborales

·                    Mayor flexibilidad.

·                    Mejor adaptación empresarial.

·                    Menos despidos en temporadas bajas.

·                    Más conciliación familiar.

·                    Facilita trabajo remoto.

 

Ventajas comunitarias

·                    Fortalece relaciones humanas.

·                    Reduce aislamiento social.

·                    Ayuda a personas con pocos recursos.

·                    Promueve solidaridad.

 

Riesgos y críticas

 

En empresas

Algunos sindicatos advierten riesgos como:

·                    abuso de horas extra,

·                    pérdida de pagos adicionales,

·                    jornadas impredecibles,

·                    presión sobre empleados.

 

En bancos comunitarios

Los desafíos suelen ser:

·                    organización,

·                    confianza,

·                    continuidad,

·                    sostenibilidad tecnológica.

 

Tendencia actual mundial

La tendencia global apunta a:

·                    horarios más flexibles,

·                    menos rigidez laboral,

·                    trabajo híbrido,

·                    economía colaborativa,

·                    plataformas digitales de intercambio.

Con la inteligencia artificial y el teletrabajo, muchos expertos creen que los bancos de horas seguirán creciendo en los próximos años.

 

 

REFLEXIONES DE UN SACERDOTE CATOLICO 

El tiempo compartido también puede ser una forma de amor: El banco de tiempo nos recuerda que la vida no solo se mide en dinero, sino también en disponibilidad, servicio y solidaridad. Cuando una persona ofrece parte de su tiempo para ayudar a otros, está sembrando humanidad en medio de una sociedad acelerada e individualista. También el banco de horas laborales, cuando se usa con justicia y dignidad, puede favorecer el descanso, la familia y el equilibrio interior. Dios nos enseña que el tiempo es un regalo sagrado, y compartirlo con sabiduría puede convertirse en una verdadera obra de misericordia. Allí donde el tiempo se pone al servicio del bien, florece la esperanza.