CONSEJOS PARA MEJORAR EL PLANETA

 

El Centro de Ciencias Medioambientales del CSIC nos ofrece 20 consejos para cuidar el planeta:
 
1.- Transporte. Reducir el individual y promocionar los medios colectivos o vehículos eléctricos o híbridos.
 
2.- Energía doméstica. Disminuir su gasto con electrodomésticos de etiqueta energética o apagando los aparatos completamente (y no en modo standby utilizando regletas inteligentes.).
 
3.- Residuos. Favorecer la separación de basuras y el reciclaje.
 
4.- Materiales. Reutilizarlos siempre que se pueda (papel, juguetes, herramientas, muebles…) y evitar usar bolsas, cajas y embalajes.
 
5.- Agua. Reducir su consumo colocando, por ejemplo, botellas en las cisternas.
 
6.- Riego. Minimizar el riego de jardines y promocionar el sistema por goteo.
 
7.- Urbanizar. Sólo donde se sepa que habrá agua suficiente a largo plazo. En muchas ocasiones se otorgan licencias donde no hay agua.
 
8.- Naturaleza. Respetar los espacios protegidos y minimizar el impacto en zonas naturales.
 
9.- Casas. Construirlas con buenos materiales aislantes térmicos para que la inversión en calefacción y el aire acondicionado sea menor.
 
10.- Rendijas. Mejorar los aislantes en ventanas y puertas porque entre un 5% y un 10% del calor del hogar se escapa por ellas.
 
11.- Paneles solares fotovoltaicos conectados a la red eléctrica.
 
12.- Energías alternativas. Darles más valor y estar dispuestos a financiarlas. Si todos las apoyamos, serán rentables, aunque sean más caras.
 
13.- Impuestos. Permitir que se asignen para la conservación de recursos.
 
14.- Suelo. Minimizar los cambios de uso del suelo y, en general, del suelo artificial.
 
15.- Impacto. Dar más importancia a los análisis de impacto ambiental y considerar otras alternativas costosas, pero ambientalmente favorables.
 
16.- Especies. No trasladarlas fuera de su lugar de origen.
 
17.- Invasores. No soltar animales domésticos y mascotas. Pueden ser especies invasoras.
 
18.- Productos químicos. Minimizar el uso de compuestos químicos como antibióticos, fertilizantes… y aerosoles.
 
19.- Educar a los niños en el valor de los bienes que nos ofrecen los ecosistemas.
 
20.- Gobiernos. Exigir la gestión sostenible a largo plazo de los recursos naturales.

¿CUÁLES SON LAS PRINCIPALES RAZONES PARA NO EMPRENDER Y CÓMO SUPERARLAS?

 

No saber por dónde empezar, miedo a fracasar y creer que hace falta una idea fuera de serie son algunos de los errores más comunes.
 
Habiendo aclarado que es un gran momento para emprender en la columna pasada, quiero atacar las razones principales por las que alguien que quiere crear una startup no lo hace. Es un miedo comprensible, pero en ocasiones injustificado.
 
Durante los dos últimos años he hablado con más de 200 nuevos emprendedores, y al menos 100 más que están por emprender. Sus razones para finalmente no hacerlo son las siguientes:
 
1.   No tengo idea de por dónde empezar
2.   Si fracaso, voy a perder tiempo en mi carrera
3.   Tengo miedo
4.   No tengo una buena idea
5.   No tengo idea de cómo crear una empresa:
6.   Este paso es el que suena más abrumador, pero es sencillo. En serio.
 
Crear una empresa, en su core, es buscar un problema a solucionar y recibir ingresos por la solución. Los pasos legales de una startup son los mismos: constituir la empresa, firmar primeros contratos, abrir cuentas de banco, impuestos, etc.
 
Constituir la empresa es muy fácil. En México, por ejemplo, toma menos de 24 horas. Al igual que en Colombia y Chile. Brasil es un poco más complicado. 
 
Si quieres recibir inversión extranjera, conviene constituir la empresa en E.E.U.U., donde es aún más fácil. Puedes usar Stripe Atlas o Clerky, toma una hora y menos de 400 dólares para constituirla y en un par de semanas ya puedes facturar.
 
Lograr que la empresa venda es más difícil. Encontrar los primeros clientes es el paso más importante, y tema para una futura columna.
 
Si fallo, voy a perder tiempo en mi carrera: Es contra-intuitivo, pero fundar un negocio te hace mejor profesional al tratar más problemas en menos tiempo.
 
¿Qué perfil está más preparado? ¿El de alguien que lleva 5 años haciendo lo mismo, o el de alguien que trabajó por 3 años en una empresa y luego emprendió durante 2 años y se enfrentó a todo lo que eso implica? Para mí, obviamente el segundo. Si falló o no, es irrelevante.
 
Trabajar en una startup da tres veces la experiencia que trabajar en una multinacional, porque hay que hacer el triple de cosas. ¿Entonces cuánta experiencia crees que da fundar una startup? Por ahí 10 veces más.
 
Este es el insight que más sorprende a los profesionales de alto perfil con quienes hablo, ellos creen que la vida profesional es una carrera: hay que llegar arriba rápido y cualquier desvío quita tiempo.
 
Comparto la opinión de Sheryl Sandberg – la carrera profesional es más como un junglegym que como una pirámide –. Emprender no es una línea directa al éxito, puede dar vueltas y salir bien.
 
Tengo miedo:
A todos nos da miedo al fracaso, o sentirse fracasado. Encontrar la forma de superar esto es más fácil cuando se tiene motivación.
 
Fracasar en sí no es bueno, pero las lecciones del fracaso son valiosas. En Silicon Valley, cuando uno quiebra, lo buscan para emprender algo nuevo y los inversionistas lo ven con buenos ojos aunque haya fallado.
 
Es imposible escapar a la muerte, sin embargo vivimos cada día porque vale la pena. El fracaso no es inevitable como la muerte, entonces. ¿Por qué no emprender si vale la pena solucionar los problemas que enfrentamos? Mejor cambiar el ‘Tengo miedo’ por ‘¿A qué le tengo más miedo?’.
 
Emprender me asusta. Pero no intentar y llegar a la vejez sabiendo que pude haber intentado tener impacto en el mundo y no lo hice por miedo a fracasar, me aterra.
 
No tengo una buena idea:
Este suele ser el problema más difícil de superar, porque los emprendedores sienten que requieren creatividad, un momento de inspiración divina, o una especie de genialidad fuera de serie.
 
Si no saben por dónde empezar, les dejo las perspectivas de Carlos Rodríguez-Pastor, gran emprendedor peruano y CEO del grupo Intercorp. Para él hay tres grandes problemáticas en latinoamérica: la infraestructura, la educación y la salud. Es más fácil lanzar su startup donde hay menos competidores y se mueven más lento.
 
El gobierno es tanto competidor como aliado solucionando las problemáticas en salud, educación e infraestructura, porque es su función, pero está buscando quién lo haga mejor. Puedes atacar un problema clave para la región, donde el mayor competidor es lento y quiere que le ganes, ¿Qué mejor que eso?
 
La startup de la semana
Terecomiendo.com
¿Qué hace?
Ayuda a las personas a encontrar ofertas de empleo formal y a validar habilidades que los convierten en mejores candidatos para el mercado laboral. Más de 1 millón de personas y 4.000 empresas hacen parte de la plataforma.
 
Quiénes son sus fundadores?
Alejandro Ordóñez y Sebastián Palomares.
 
Por qué es cool?
Porque está ayudando a las personas a ingresar al mercado laboral con habilidades relevantes. Están literalmente ayudando a capacitar a las personas de acuerdo a las necesidades de las empresas. Esto es clave para que seamos una región competitiva.
 
 

 


DESCUBRIMIENTO CIENTÍFICO PODRÍA TERMINAR PARA SIEMPRE CON EL ACNÉ

 

Afecta al 80% de los jóvenes de entre 11 y 30 años de edad. El acné es una enfermedad de la piel que produce una inflamación crónica de las glándulas sebáceas y genera espinillas y granos en la cara y en la espalda. Estas lesiones suelen dejar desagradables huellas (aunque hoy hay tratamientos estéticos que logran borrar esas marcas). Además de los granitos purulentos (en su mayoría), vuelve la piel grasa y muy sensible al tacto.
 
Hasta ahora los tratamientos que existen para combatir el acné son, mayoritariamente, en base a un fármaco denominado isotretinoína, que tiene significativos efectos secundarios como secar extremadamente la piel y provocar dolor muscular. No puede ser empleado por mujeres embarazadas porque puede generar defectos de nacimiento a su bebé.
 
Por eso, el profesor Jonathan Baker delSt John’s Institute of Dermatology, y el profesor Michael Simpson del Genomic Medicine Group del King’s College de Londres, encararon una investigación para descubrir si algún componente genético es el causante de esta enfermedad. Los científicos estudiaron el ADN de 26.722 personas, de toda Inglaterra, 5.602 de las cuales, eran pacientes con acné severo. Identificaron variaciones genéticas en 15 regiones del genoma que eran comunes en las personas con acné más agudo.
 
Según el profesor Barker, en los últimos 20-30 años, hubo pocos avances en la forma de tratar el acné, y el tratamiento más común tiene significantes efectos secundarios. Según el especialista: “Aplicando estos avances genéticos, el acné no debería darse nunca más, es un gran giro hacia adelante. Cuando nos internamos en las bases genéticas de una condición, se pueden desarrollar tratamientos mucho más efectivos. Para las personas con acné, es importante tener tratamientos disponibles. Necesitamos tratarlos en la primera etapa para que el paciente no tenga cicatrices después de la enfermedad”.
 
La investigación se basó en las variaciones genéticas comunes a todos los casos. Hallaron muchas regiones del genoma que están involucradas en el acné. Una de las variantes genéticas descubierta es conocida por estar vinculada con la extraña condición de la displasia ectodérmica (desórdenes que afectan la última capa del tejido del embrión que ayuda a constituir la piel, las glándulas sudoríparas, el pelo, los dientes y las uñas). Esto causa escasez de cabello y vello del cuerpo. Ocurre cuando las personas tienen dos copias de la versión mutante del gen WNT10A. Por su parte, los que tienen solo una copia de este gen están protegidos contra el acné.
 
Ante este hallazgo, el profesor Simpson declaró: “Estamos realmente excitados por haber encontrado muchas regiones del genoma que están involucradas con el acné. Es sorprendente que muchas de las variantes parece que influyen en la estructura y función del folículo del pelo. La variación genética puede afectar el tamaño de esos folículos del pelo y hacerlos más proclives a las bacterias y la inflamación, que son las características del acné. Un número de variantes genéticas indica mecanismos interesantes que podrían ser buenos puntos de partida para nuevas drogas o tratamientos que realmente ayudarían a los pacientes”.


¿EL DOBLE PROPÓSITO EN LA GANADERIA ES EXITOSO?

 


Colombia se encuentra entre los 8 países del mundo que lucha por mantener el sistema de doble propósito en la ganadería.


Las opiniones están divididas, algunos ganaderos ven en este esquema productivo la manera de sobrevivir, pero consideran que no es competitivo para impactar la pobreza rural. Otros indican que es exitoso porque permite destetar terneros de 180 kilos y que se debe rebobinar para mejorarlo.


Ganaderos coinciden en que hay que apuntarle a la competitividad productiva para poder incursionar con mayor rentabilidad en los mercados de la leche y de la carne bovina.


Argumentan que no se puede ser competitivos con una producción en doble propósito en promedio de 3 - 4 litros de leche por vaca al día y con una carne sin marmóreo.

Agregan que los productores medianos y grandes deben separar los hatos y especializarse. Señalan que se deben hacer ajustes en materia de genética para poder ofrecer los productos que demanda el mercado mundial.

Desde otro ángulo, arguyen que la ganadería de doble propósito ha permitido que economías de guerra –como la que registró Nicaragua en el pasado–, sobreviva. «Hace que la población rural sobreviva y es magnífico en esas condiciones».
No obstante, reconocen que no proporciona la oportunidad de aumentar la generación de riqueza, y eso es un problema. Colombia se encuentra entre los 8 países del mundo que lucha por mantener el sistema de doble propósito en la ganadería.

Para otros ganaderos el tema no es acabar con el sistema de producción de doble propósito, si no mejorarlo. Si se tiene una vaca media sangre que da 7 litros de leche o más diarios y permite destetar un ternero de 180 kilos, estamos hablando de un programa de DP exitoso.


Este permite perfectamente superar los estándares de pobreza. Es una alternativa válida, pero tenemos que rebobinar el sistema productivo para que, tanto en carne como en leche, pueda mejorar.
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¿CUÁLES SON LAS MEJORES ACCIONES SOSTENIBLES PARA IMPLEMENTAR EN EL HOGAR?

 

Cuidar el planeta y el medioambiente son dos aspectos fundamentales de la vida moderna. Los recursos de la Tierra son cada vez más limitados y es responsabilidad de todos sus habitantes velar por el correcto uso de ellos y colaborar en su preservación. Realizar acciones sostenibles es clave para un futuro “más verde”.
 
Una tendencia que está ganando cada vez más adeptos son los hogares sostenibles. Tal vez, te estés preguntando ¿qué es un hogar sostenible? La respuesta a continuación.
 
¿Qué es un hogar sostenible?
Seguramente ya has escuchado el concepto de casa sostenible, pero ¿sabes qué es? Se denomina a aquel hogar que es construido de manera eficiente, utilizando recursos de bajo impacto y alto rendimiento, donde se optimiza el uso de la energía y del agua.
 
Ahora bien, probablemente te sea difícil encontrar una casa sostenible para comprar en el mercado, por lo que tu opción será ajustar tu propio hogar para que sea más amigable con el medioambiente. Pero, ¿sabes qué características de una casa sostenible deberías incorporar para hacerla eco friendly?
A continuación lo podrás averiguar.
 
Características de una casa sostenible
Al hablar de una casa sostenible, es posible encontrar algunas características que la hacen ser amigable con el medioambiente, como por ejemplo:
 
Localización.
Debe estar ubicada cerca de servicios básicos (bancos, hospitales, supermercados, entre otros), ya que aunque tengas un consumo de energía bajo, si tienes que salir y recorrer en auto más de 30 kilómetros todos los días, tu sostenibilidad será baja.
 
Optimización de energía.
Tiene relación con la ubicación y orientación de la vivienda y se refiere a que la casa sea capaz de aprovechar de buena manera la luz natural y que cuente con una estructura que le permita conservar el calor y evitar su pérdida para ahorrar en calefacción.
 
Energías renovables.
Esta es una de las características fundamentales de las casas “verdes”. Contar con paneles solares es la alternativa más común para generar energía de uso cotidiano, pero también hay opciones como la eólica o la mareomotriz.
Electrodomésticos eficientes.
Otro de los puntos importantes de una casa sostenible es que sus dispositivos cotidianos sean de consumo eficiente de energía. Por ejemplo, refrigeradores, lavadoras y estufas; entre más energía sean capaces de ahorrar, mejor para el planeta.
Incluso si no tienes mucho presupuesto para ocupar en transformaciones radicales de tu hogar, puedes contribuir mediante acciones sostenibles que tendrán un impacto positivo en tu vida y en el planeta.
 
Incorporar soluciones “verdes” para tu hogar.
Por ejemplo, poner ventanas termo reguladas podría costarte mucho dinero, por eso, existen acciones sostenibles que te permitirán tener una casa más amigable con el medioambiente sin gastar tanto.
 
Instalar paneles solares.
A pesar de la creencia popular, instalar este tipo de sistemas de energía solar no es inaccesible para las personas. Sí, es una inversión considerable, pero el retorno que tiene tanto en el ahorro de tu recibo de luz como en el cuidado del planeta hacen que valga totalmente la pena.
 
Revisar el aislamiento.
Es importante cambiar la mentalidad sobre el uso del aire acondicionado, que es uno de los sistemas que más energía consume en la vida diaria y más afectan al planeta. Busca asistencia profesional que te ayude a optimizar la eficiencia energética que tiene tu hogar. Ya sea para evitar que entre mucho calor en el verano o para disminuir la pérdida de temperatura en el invierno.
 
Reducir el consumo de agua.
Es uno de los recursos naturales más preciados y a la vez más escasos. Ser consciente con el consumo del agua a la que accedes, es de vital importancia. Considera instalar reguladores para controlar su flujo, ocupar el agua que usaste en lavar los platos para llenar el estanque del inodoro y reutilizar el agua enjabonada con que lavaste tu auto en el regado del jardín, entre otras acciones, te convertirán en una persona más amigable con el medioambiente.
 
Revisar el estado de tus electrodomésticos.
Esta es una acción que no implica ningún gasto de dinero a menos que haya realmente un problema con alguno de tus electrodomésticos. Establece revisiones de rutina para saber si tu microondas, refrigerador o lavadora están trabajando normalmente y no están gastando más energía de la que deben.
 
Ahorrar energía.
Es uno de los puntos más lógicos, pero tal vez, aún no lo hayas asimilado para hacerlo de manera automática. Cada vez que salgas de una habitación, apaga la luz. Haz lo mismo para lámparas, televisores, radios o cualquier otro aparato electrónico que utilice energía y dejes de ocupar. Tener el hábito de ahorro se traducirá en un recibo de luz más pequeño y en una muy buena noticia para el planeta.
 
Como puedes ver, no necesitas gastar mucho dinero en transformar tu hogar en uno más eco friendly, sino que puedes lograrlo con simples acciones sostenibles que significarán un ahorro de dinero para ti y un mejor futuro para el planeta.  

¿CUÁLES SON LOS MANDAMIENTOS DEL ABOGADO?

 

Ética del Abogado, deontología jurídica, axiología del Derecho son tan solo algunos nombres de las asignaturas que han tratado de abarcar el componente ético en la preparación académica de los abogados en las universidades colombianas, con el fin de asegurar el ejercicio digno de esta profesión y para brindar a la sociedad juristas formados con perspectiva moral y principios inquebrantables.
 
El Código Disciplinario del Abogado y el Código Disciplinario Único imponen, básicamente, a los abogados la obligación de actuar con extrema honestidad en el desarrollo de sus actividades cotidianas, pues como máximos defensores de la justicia y del ordenamiento jurídico son los llamados a fortalecer la credibilidad que se ha depositado en esta profesión.
 
Los 10 mandamientos del abogado
 
1. Estudia - El derecho se transforma constantemente. Si no sigues sus pasos, serás cada día un poco menos abogado.
 
Abogados deben actualizarse, so pena de ser sancionados por falta de preparación
 
Un abogado fue empoderado para instaurar una demanda civil en la que omitió estimar razonadamente y bajo juramento el monto de la indemnización que se reclamaba a la luz del Código de Procedimiento Civil. La Sala Disciplinaria del Consejo Superior de la Judicatura confirmó la sanción por dos meses a este profesional que faltó a la lealtad con su cliente al haber recibido un encargo para el cual no estaba capacitado.
 
En efecto, este profesional no debió aceptar el encargo, toda vez que se demostró que no estaba actualizado con la legislación civil. De otra parte, el ejercicio inadecuado o irresponsable de la profesión pone en riesgo la efectividad de diversos derechos fundamentales como la honra, la intimidad, el buen nombre, petición, defensa y, especialmente, el acceso a la administración de justicia.
 
2. Piensa - El derecho se aprende estudiando, pero se ejerce pensando.
 
Funcionario judicial que interpreta la ley desbordando criterios establecidos incurre en falta disciplinaria
 
En este caso se recordó que no puede atribuirse responsabilidad disciplinaria a los funcionarios judiciales que al interpretar la ley lo hacen acorde a las reglas que corresponden a condiciones normales del campo interpretativo, como lo son los métodos que al respecto ha establecido el legislador.
 
No obstante, cuando un juez se aparta de estas pautas y amparado en la independencia y autonomía judicial llega hasta las vías de hecho para proferir su propia decisión configura una violación a la ley. Como resultado, no puede confundirse la discrecionalidad con la arbitrariedad, pues la antijuridicidad de la segunda puede ocasionar sanciones disciplinarias. Ahí es cuando se exige un verdadero estudio hermenéutico de las leyes que componen el entramado judicial desde su casuística habitual.
 
3. Trabaja - La abogacía es un arduo ejercicio puesto al servicio de la justicia.
 
Jueza fue destituida e inhabilitada por 10 años, por demorarse en sustanciación e incumplir horario
 
Cuatro cargos fueron endilgados a una jueza civil en un proceso que trajo como consecuencia  su destitución e inhabilidad general por una década. La Sala Disciplinaria aclaró que no desconoce que la Rama Judicial presenta múltiples dificultades y en varias ocasiones la falta de elementos o de personal idóneo impide el cumplimiento de los términos de ley con la rigurosidad que se pretende, por lo que estas circunstancias justifican la mora de manera razonable.
 
Caso contrario cuando la mora o el rebosamiento de los términos procesales no son moderados y no se explican por razón de la falta de elementos o de personal, sino por la negligencia y desdén del funcionario. Acorde con lo anterior, en el caso de la operadora judicial, el retraso en estas gestiones no era justificable, puesto que se generaron por la desidia y la labor voluntaria indiligente de la sancionada.
 
4. Lucha  - Tu deber es luchar por el derecho: pero el día que encuentres en conflicto el derecho con la justicia, lucha por la justicia.
 
Análisis de ‘Principia iuris’ (Tomo II), obra de Luigi Ferrajoli
 
Las prácticas modernas del Derecho obedecen al estricto cumplimiento del imperio de la ley y los jueces deben abstenerse de ejecutar cualquier acto que perturbe la prestación de la administración de justicia, toda vez que estos funcionarios tienen la obligación de cumplir los mandatos constitucionales y legales inherentes al cargo, so pena de ser sancionados.  
 
5. Sé leal - Leal para con tu cliente, al que no debes abandonar hasta que comprendas que es digno de ti. Leal para con el adversario, aun cuando él sea desleal contigo. Leal para con el juez que ignora los hechos y debe confiar en lo que tú dices; y que, en cuanto al Derecho, alguna que otra vez debe confiar en el que tú le invocas.
 
Abogado fue excluido de la profesión por presentar documentos falsos obtenidos por tramitadores
 
Se comprobó la responsabilidad de un abogado que utilizó como elemento material probatorio documentos falsos obtenidos por un tramitador para la consecución de una pensión. Es que dicha conducta configura una falta contra la recta y leal realización de la justicia y fines del Estado
 
Aun cuando el abogado insistió en el desconocimiento de la ilegalidad de los documentos, su cargo le imponía el deber de revisar si las certificaciones obtenidas por un tramitador eran aplicables o no para poder dar inicio a un trámite administrativo y judicial. La providencia resalta que la defensa del profesional, basada en atribuir de manera exclusiva la falta al tramitador, no alcanzaba a exonerar su responsabilidad.
 
6. Tolera - Tolerar la verdad ajena en la misma medida en que quieres que sea tolerada la tuya.
 
Abogado es sancionado por acusaciones temerarias y despectivas en recurso de apelación
 
Se dejó en firme la suspensión a un togado por el término de dos meses, por cuanto se demostró que este realizó expresiones injuriosas contra el juez que conocía de su caso, atentando contra su honra, al aseverar que con su actuar había beneficiado a la abogada de la contraparte. 
 
Concretamente, el disciplinado presentó acusaciones temerarias y despectivas contra el operador judicial que conocía del caso. Así, la providencia sancionatoria  enfatiza que no podían aceptarse los argumentos del togado que predicaban no querer perjudicar a ninguna persona; dichas frases debían ser analizadas en contexto y lo único pretendido era la aplicación de una correcta justicia.
 
Se debe decir que si el abogado inculpado notaba una actitud extraña del servidor judicial o de las actuaciones del juzgado debía denunciarlo a las autoridades competentes y, además, recusarlo, por cuanto con esa finalidad el legislador creó la figura, con el fin de hacer prevalecer la imparcialidad dentro de cada proceso judicial.
 
7. Ten paciencia - El tiempo se venga de las cosas que se hacen sin su colaboración.
 
Presentación de múltiples recursos tendientes a dilatar el curso de un proceso genera sanción
 
Un disciplinado interpuso 17 recursos con la única finalidad de retardar en el tiempo una orden de remate de un inmueble. El juez que conocía del caso reprochó la conducta del jurista al haber abusado de las vías del Derecho y, de esta manera, dilatar el mismo al interponer diferentes recursos, los cuales eran manifiestamente improcedentes.
 
La conducta desplegada por el letrado se exteriorizó a través de diferentes actos parciales conectados entre sí por una relación de dependencia, una acción final y un nexo de continuidad, reflejado en la voluntad de dilatar. Por esto, queda claro que el ejercicio de esta profesión se debe realizar en el tiempo justo que establece la normativa para cada proceso, sin dilaciones pero tampoco con afanes.
 
8. Ten fe - Ten fe en el Derecho, como el mejor instrumento para la convivencia humana; en la justicia, como destino normal del Derecho; en la paz, como sustitutivo bondadoso de la justicia; y sobre todo, ten fe en la libertad, sin la cual no hay Derecho, ni justicia, ni paz.
 
Colombia clama por abogados formados con perspectiva moral y ética
 
En este mandamiento que mejor recordar las palabras del jurista y maestro Julio Andrés Sampedro Arrubla,  las cuales se precisan en decir que hoy “la responsabilidad ética de las facultades de Derecho es de la mayor exigencia: es su deber preparar a sus estudiantes para que protejan y defiendan con justa medida los derechos de las personas más necesitadas e indefensas, con veracidad, transparencia y equidad; con el rechazo de la desigualdad, la inequidad, la discriminación y toda práctica injusta en los procesos y procedimientos jurídicos, llevando muy en alto el baluarte y el galardón de un líder social que siempre busca hacer el bien”.
 
9. Olvida - La abogacía es una lucha de pasiones. Si en cada batalla fuera cargada tu alma de rencor, llegará un día en que la vida será imposible para ti. Concluido el combate, olvidad tan pronto tu victoria como tu derrota.
 
Censuran a abogado que presentó escrito con injurias por llamado de atención
 
El disciplinado tramitaba en un juzgado un proceso de responsabilidad civil extracontractual y, ante un llamado de atención verbal que le hiciera la juez del caso, el togado redactó y presentó un escrito en el cual realizó una serie de imputaciones deshonrosas contra la titular del despacho judicial.
 
Si bien un abogado no está obligado a guardar silencio frente a los llamados de los funcionarios jurisdiccionales, es reprochable y resulta antijurídico el empleo de frases injuriosas que irrespetan la administración de justicia, representada por sus jueces. Pero también este tipo de conductas contribuye al desprestigio de la profesión y al correcto funcionamiento del ordenamiento jurídico
 
10.  Ama a tu profesión - Trata de considerar la abogacía de tal manera que el día en que tu hijo te pida consejo sobre su destino consideres un honor para ti proponerle que se haga abogado.
 
Excluyen de la profesión a abogado por garantizar resultado imposible de cumplir
 
Difícilmente se puede ser ejemplo de esta profesión cuando se es excluido de su ejercicio. El Consejo Superior publicó este año una de las sanciones más ejemplarizantes  para aquellos abogados que pretendan engañar a sus clientes.
 
Se excluyó de la profesión a un abogado y se le impuso una multa de 50 salarios mínimos, ya que las pruebas testimoniales recolectadas durante el proceso disciplinario mostraron que este actuó de mala fe haciéndoles creer a sus clientes que iba a cumplir su plan de defensa judicial, pese a que mucho antes de suscribir el respectivo poder con su defendido para asumir la dirección del proceso era  conocedor de la imposibilidad de cumplir con lo prometido.
 
Los quejosos comprobaron que el togado se comprometió en un lapso de tiempo a obtener a toda costa un resultado favorable sobre el proceso que conducía, que en ningún caso se cumplió, y, además, nunca les informó que existía otra persona encargada de realizar los trámites necesarios.


¿CUÁLES SON LAS CLAVES PARA LOGRAR UN LIDERAZGO COLECTIVO?

 

La estructura rígida de las organizaciones no debe frenar el desarrollo de las personas. Se proponen sistemas alternativos a la jerarquía.
 
En un contexto en el que el cambio es continuo y la lucha por el talento, uno de los principales problemas de las corporaciones, el sistema organizativo de estas no puede frenar el desarrollo de las personas. Las nuevas empresas apuestan por modelos horizontales, más ágiles y más flexibles, mientras que las antiguas deben transformarse para eliminar las trabas que puedan encontrar sus colaboradores.
 
La jerarquía ha quedado obsoleta.
Si bien este sistema ha aportado ventajas a las corporaciones hasta ahora, como son el orden, el control y la eficacia, también empieza a generar problemas. Las guerras de poder, la falta de comunicación, el efecto embudo y la limitación de las carreras profesionales, entre otros motivos, han impulsado la búsqueda de estructuras alternativas. No se trata de añadir parches al sistema jerárquico, sino de un cambio de mentalidad que afecte a toda la cultura de la empresa.
 
Redarquía.
Anima a las organizaciones a comportarse como un grupo de jazz en lugar de como una orquesta sinfónica. Una estructura que hace que todo el mundo ejecute sus tareas con la máxima perfección posible, pero con lugar para la creatividad, y sobre todo, la coordinación con el resto de miembros. Un modelo en el que los trabajadores deciden crear redes de colaboración de forma voluntaria para cumplir los objetivos. En lugar de en la mayoría de órdenes, donde uno piensa y el resto obedece, aquí los vínculos no vienen impuestos, sino que son espontáneos y colaborativos. Al crearse libremente, mantienen la responsabilidad del compromiso elegido.
 
Organizaciones Teal.
El término fue desarrollado por Frederic Laloux, quien considera que hay que analizar tanto los sistemas actuales como los pasados porque el trabajo no responde a las necesidades de realización humana que se presuponen. Aunque se maquillen de éxito, muchas empresas están formadas por empleados sin motivación ni propósito personal. Por el contrario, las organizaciones Teal representan organismos vivos que se autogestionan y evolucionan de manera constante, sin la necesidad de un mando que planifique y castigue.
 
Holocracia.
Un sistema que elimina las barreras para dar agilidad a la organización y libertad al individuo, pero manteniéndose dentro de unos límites previamente establecidos. En la holocracia los empleados trabajan en círculos semiautónomos, en ellos no hay jerarquías personales, pero sí tienen otro círculo superior que fija sus objetivos, aunque les deja libertad organizativa. Los individuos no tienen cargos fijos, sino roles temporales decididos por el propio grupo.
 
Sistema operativo dual.
Consiste en crear un segundo sistema de trabajo que opere como una red de grupos perfectamente comunicados con la jerarquía coexistente. Es en esa estructura alternativa donde se activan la creatividad y la innovación necesarias para suplir las limitaciones de la jerarquía: ser una organización ágil y aprovechar al máximo el talento de su capital humano. De esta manera, la configuración paralela funciona como un acelerador para cubrir las demandas del exterior lo antes posible.
 
El nuevo liderazgo.
 “Ser líder es ser un impulsor del cambio”. El autor considera que hay tres campos. El primer pilar alude al liderazgo personal: si se quiere una organización implicada, todas y cada una de las personas deben tener y compartir la ambición de marchar hacia adelante. En segundo lugar, el liderazgo debe ser colectivo y no unipersonal, porque este último se asemeja a la jerarquía. Por último, los líderes de las nuevas organizaciones no deben obstinarse con acumular seguidores, sino con crear más líderes para ser cada vez más rápidos.
 
Cambio cultural.
Cualquiera que sea el modelo elegido para articular la organización, es importante tener claro que no debe volver a ser un modelo estático, sino listo para volver a evolucionar cuando sea necesario. Ese es el verdadero reto de los líderes, jefes y trabajadores, transformar la corporación de forma conjunta. Una tarea que requiere cambiar también la mentalidad y la forma de operar en el mercado.

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