CUALES SON LAS PRINCIPALES CUALIDADES DE UN GRAN DIRECTIVO

Tener una amplia experiencia laboral y hoja de vida es importante, pero que tengas una serie de cualidades y actitudes como actuar basado en principios y valores, escuchar a quienes hacen parte de tu equipo, entre muchas otras, es imprescindible para un buen entorno empresarial.

Todo esto ha tomado fuerza en los últimos años, gracias a la idea de que el directivo más que un jefe, es el guía de los colaboradores de la compañía, es quien da los lineamientos para la correcta coordinación y funcionamiento de la organización, en pocas palabras, es quien da ejemplo.

Hicimos un listado con algunas de las cualidades con las que estamos seguros podrás dirigir y garantizar que tu desempeño se potencialice para obtener los resultados y cumplir con las metas que te has trazado junto con tu equipo de trabajo:

1. Inteligencia emocional

Estar a cargo de personas no es fácil, esto requiere de un gran dominio de las emociones, por lo que siempre debes estar en calma en los momentos duros que se presenten, la serenidad debe ser el sentimiento que te guíe para tomar las mejores decisiones.

2. Reconocimiento del talento

Sin los empleados, la empresa no sería lo mismo, por lo que debes saber cómo tratar a las personas con respeto, entender sus necesidades y conocer sus motivaciones, pero sobre todas las cosas reconocer sus fortalezas para potencializarlas en cada aspecto, es decir, “ser el gran director de la orquesta, en ese concierto”.

3. Conocimiento

Nos referimos a los conocimientos administrativos o el campo en el que te estás desenvolviendo, la verdad es que tener argumentos, hablar con propiedad, pero sobre todo estar dispuesto a enseñar y aprender, te dará reconocimiento y respeto. En este punto es importante aclarar que esos conocimientos no solo son académicos, existen casos donde gracias al trabajo, dedicación y esfuerzo se adquieren de manera empírica; lo importante es que siempre estés seguro de qué es lo que estás haciendo y hablando. De lo contrario demuestra tu firme intensión por aprender.

4. Adaptabilidad

Debes ser flexible a los cambios, atento para aprovechar las oportunidades y las condiciones del entorno; saber cómo actuar frente a la presión o la incertidumbre, porque en esta era, siempre debemos estar positivos y ver las dinámicas del mercado como posibilidades de expansión.

5. Liderazgo

Debes ser quien tome la iniciativa y no sentarte a esperar a que las cosas sucedan porque sí. Saber dónde estás y para dónde vas; recuerda que tu entusiasmo es el ejemplo para las personas con quienes trabajas.

6. Delegar

No puedes ni debes encargarte de todo, por eso estás rodeado de un equipo de trabajo hábil e inteligente, que comprende la importancia del trabajo que cada uno tiene a cargo.

7. Comunicarte

Hablando se entiende la gente, este es un dicho popular totalmente sabio; siempre que tengas claro que debes buscar las herramientas para informar, comunicar o trasladar lo que quieres, tu trabajo marchará como un reloj, de lo contrario todo será complicado porque no tendrán una directriz clara.

8. Pasión

La clave es amar lo que haces, de esta manera todo fluye mejor, las ideas nacen solas y la gente lo nota, te cree y se contagia de esa vibra.

9. Actitud

Una actitud positiva, creer en el éxito como algo real, saber, creértelo y expresar lo bueno que es tu trabajo, sin alardear y siempre todo enmarcado en la humildad y el respeto, hacen de ti un líder importante para tu equipo.

10. Aprender de tus errores

El tiempo te demuestra que los fracasos son el gran maestro de las victorias, lo que te permitirá sacar el mejor provecho de los obstáculos que se te presentan para no volverlos a repetir. Pero, sobre todo, asúmelos y no los delegues, si hay errores es de todos y si las victorias llegan, también será igual.

REFLEXIONES DE UN SACERDOTE CATÓLICO

Un gran directivo no se mide solo por sus logros, sino por la forma en que lidera, inspira y sirve. Desde una perspectiva cristiana, el liderazgo es un acto de servicio que refleja el ejemplo de Jesús, quien dijo: "El que quiera ser el primero, que sea el último de todos y el servidor de todos" (Marcos 9:35).

La humildad es la primera cualidad esencial. Un buen directivo reconoce que su autoridad no es un privilegio personal, sino una responsabilidad otorgada para el bien común. Este líder sabe escuchar, aprende de otros y no teme admitir sus errores. La humildad fortalece la confianza y fomenta un ambiente de colaboración.

La empatía es otra característica fundamental. Jesús lloró con los que sufrían y celebró con los que se alegraban. Un directivo que entiende las necesidades de su equipo y las circunstancias de su entorno puede guiar con justicia y compasión. La empatía permite construir relaciones genuinas y enfrentar los desafíos con humanidad.

La visión es indispensable. Un gran directivo no solo ve el presente, sino que también se esfuerza por discernir el camino que Dios podría estar señalando. Con prudencia y fe, planifica estrategias que no solo busquen beneficios económicos, sino que también respeten la dignidad humana y el cuidado de la creación.

Por último, un directivo debe ser íntegro. Su vida debe ser un testimonio de honestidad, justicia y fidelidad a los valores éticos y espirituales. En un mundo lleno de tentaciones, su ejemplo puede iluminar el camino de muchos.

Un gran directivo es aquel que combina la sabiduría con la humildad, la integridad con la compasión, la visión con la justicia. Es aquel que inspira, motiva y guía a su equipo hacia un futuro mejor.

Que cada directivo recuerde que liderar es una oportunidad para glorificar a Dios a través del servicio a los demás, trabajando siempre por un propósito mayor.

Que el Señor bendiga a quienes ejercen el liderazgo, para que sean instrumentos de Su amor y justicia en el mundo empresarial. Amén.