ERRORES INSÓLITOS COMETIDOS DURANTE ENTREVISTAS DE TRABAJO

Si usted siente que alguna vez se ha equivocado en una entrevista de trabajo y que probablemente no supo contestar bien a una pregunta o inclusive, al responder no lo hizo en forma correcta, conozca los errores más insólitos en una entrevista de trabajo y dese cuenta que seguramente lo que le pasó a usted no fue tan grave.

Estos errores aunque parezcan broma, son reales y según dicha encuesta, son en muchas ocasiones recurrentes.

Conozca lo que nunca debe hacer en una entrevista de trabajo y entérese de los errores más insólitos de algunos aspirantes.

1. Un postulante a un cargo dejó la sala de reuniones en plena entrevista debido a que su celular sonaba y la conversación era "privada", dejando esperando a el entrevistador.

2. Un candidato aseguró al entrevistador que no buscaba quedarse en el puesto de trabajo por mucho tiempo, ya que seguramente iba recibir una herencia de su tío, quien estaba en "las últimas".

3. Una persona aprovechó para pedirle al final de la entrevista al entrevistador que lo acercara a su casa.

4. Un aspirante olió sus axilas en frente del entrevistador durante el camino a la sala de reuniones.

5.Un candidato a un puesto de trabajo confesó haber sido despedido de su último empleo por haber golpeado brutalmente a su anterior jefe.

6.Un aspirante rechazó  un "pasabocas" antes de la entrevista porque quería llenar su estómago de grasa antes de irse de a tomar "unos tragos".

7.Una persona que se presentaba a un puesto de contable aseguró durante la entrevista que una de sus principales características eran las relaciones sociales y "no tanto los números".

8. Un aspirante a un puesto de trabajo tiró de la cadena del baño durante una conversación telefónica con el entrevistador.

9. Una persona sacó un cepillo y comenzó a peinarse durante la entrevista.

10. Un aspirante llegó borracho a una entrevista de trabajo e invitó al entrevistador a tomar una cerveza cuando terminaran.

A continuación, te presento mas errores insólitos que se han cometido durante entrevistas de trabajo:

 

1.  Llegar tarde sin avisar

• Ejemplo: Un candidato llegó tarde a la entrevista porque "se olvidó de configurar la alarma".

• Consecuencia: La empresa asumió que no era responsable y lo descartó.

 

2.  Usar un nombre incorrecto

• Ejemplo: Un candidato saludó al entrevistador diciendo: "Hola, buenos días, señor García", cuando el entrevistador se llamaba López.

• Consecuencia: El entrevistador sintió que el candidato no había hecho su tarea.

 

3.  Llevar ropa inapropiada

• Ejemplo: Un candidato llegó a una entrevista formal usando shorts y chanclas.

• Consecuencia: La empresa consideró que no tenía el nivel de profesionalismo requerido.

 

4.  Contestar llamadas o mensajes durante la entrevista

• Ejemplo: Un candidato recibió una llamada y atendió en medio de la entrevista.

• Consecuencia: El entrevistador consideró que no tenía el nivel de respeto necesario.

 

5.  Hacer comentarios inapropiados

• Ejemplo: Un candidato comentó sobre la apariencia física del entrevistador.

• Consecuencia: El entrevistador sintió que el comentario era inapropiado y no profesional.

 

6.  No saber nada sobre la empresa

• Ejemplo: Cuando el entrevistador preguntó: "¿Por qué quieres trabajar aquí?", el candidato respondió: "No lo sé, me llamaron para la entrevista".

• Consecuencia: La empresa consideró que no tenía interés real en el puesto.

 

7.  Llevar a un familiar o amigo

• Ejemplo: Un candidato llevó a su madre a la entrevista.

• Consecuencia: La empresa consideró que no era lo suficientemente maduro o independiente.

 

8.  Hacer preguntas irrelevantes

• Ejemplo: Un candidato preguntó: "¿Hay café gratis en la oficina?"

• Consecuencia: El entrevistador consideró que no estaba enfocado en lo importante.

 

9.  Confundir a los entrevistadores

• Ejemplo: Un candidato confundió a los entrevistadores con otros empleados de la empresa.

• Consecuencia: La empresa consideró que no había hecho su tarea de investigación.

 

10.  Hacer bromas inapropiadas

• Ejemplo: Un candidato hizo una broma sobre el tamaño de la oficina.

• Consecuencia: El entrevistador consideró que la broma era inapropiada y no profesional.

 

11.  No saber responder preguntas básicas

• Ejemplo: Cuando se le preguntó: "¿Cuáles son tus fortalezas?", el candidato respondió: "No lo sé".

• Consecuencia: La empresa consideró que no estaba preparado para la entrevista.

 

12.  Llevar un portafolio vacío

• Ejemplo: Un candidato llegó con un portafolio vacío y no tenía copias impresas de su currículum.

• Consecuencia: El entrevistador consideró que no tenía el nivel de organización necesario.

 

13.  Hacer preguntas sobre beneficios antes de ser ofrecido el trabajo

• Ejemplo: Un candidato preguntó sobre las vacaciones y el seguro médico en la primera entrevista.

• Consecuencia: El entrevistador consideró que estaba más preocupado por los beneficios que por el trabajo.

 

14.  Hacer comentarios negativos sobre su empleador actual

• Ejemplo: Un candidato criticó a su empleador actual en términos muy fuertes.

• Consecuencia: La empresa consideró que podría hacer lo mismo con ellos en el futuro.

 

15.  No saber la posición para la que está siendo entrevistado

• Ejemplo: Cuando se le preguntó: "¿Por qué quieres este trabajo?", el candidato respondió: "No estoy seguro, ¿qué hace exactamente?".

• Consecuencia: La empresa consideró que no había hecho su tarea de investigación.

 

 

Conclusión

Los errores insólitos durante las entrevistas de trabajo pueden tener consecuencias graves, desde la pérdida de oportunidades laborales hasta la creación de una mala impresión. Es importante estar preparado, ser profesional y mostrar interés en la empresa y el puesto. Al evitar estos errores, puedes aumentar significativamente tus posibilidades de éxito en una entrevista de trabajo.