Una importante encuesta global, revela que la escasez de
talento es endémica alrededor del mundo – pero más aguda en Japón (85 por ciento de los empleados),
Brasil (68 por ciento), India (61 por ciento), Turquía (58 por ciento) y Hong
Kong (58 por ciento).
Los empleadores en Irlanda (tres por ciento), España
(tres por ciento), Sudáfrica (seis por ciento), los Países Bajos (nueve por
ciento) y República Checa (nueve por ciento) son los menos probables de sufrir escasez.
La
investigación muestra que globalmente los roles más difíciles de llenar son
Trabajadores de oficios cualificados, Ingenieros y Representantes de ventas.
Los empleadores reportan además que los cargos de
Contaduría y Finanzas y posiciones Gerenciales / Ejecutivas están incrementando
su dificultad para llenarse.
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