Hay una lista de las preguntas más comunes para preparar
respuestas concretas que demuestren sus habilidades.
1.
Cuéntame sobre ti: Esta pregunta es empleada para romper el hielo por lo
que una respuesta fuerte atraerá inmediatamente la atención del entrevistador.
Da una breve descripción de quién eres, habilidades, experiencia y fortalezas.
2.
¿Por qué quieres trabajar aquí?: Esta pregunta está diseñada para medir
tu entusiasmo por el puesto así como tu nivel de conocimientos sobre la
empresa. Brinda ejemplos sobre lo que te atrajo de la compañía y cómo sus
fortalezas se alinean con las tuyas haciéndote el candidato idóneo.
3.
¿Cuáles son tus fortalezas?: El entrevistador quiere saber en qué eres
particularmente bueno y como esto podría encajar en la empresa. Elige tus
principales fortalezas y da ejemplos de cómo las has demostrado con éxito en el
pasado.
4.
¿Cuáles son tus debilidades?: El entrevistador está tratando de medir
que tan consiente eres de tus límites. Todos tenemos áreas de mejora por lo que
es mejor decir alguna a evitar responder la pregunta. Demuestra interés por
mejorar y desafiarte a expandir tus limitaciones.
5.
¿Cuál es la situación más difícil que has tenido que enfrentar?: Esta
pregunta está diseñada para identificar qué es lo tú consideras difícil y que
tan bien pudiste usar el enfoque lógico para solucionar el problema. Explica de
qué forma abordaste el problema y cómo llegaste a una solución propicia.
6.
¿Cuáles son tus metas para el futuro?: Un sentido de propósito es
altamente atractivo para los empleadores ya que demuestra ambición y deseo de
planificación de la carrera. Esto también revela el nivel de compromiso que
tiene uno mismo.
7.
¿Cómo respondes ante la presión?: El entrevistador quiere ver tu
compostura ante obstáculos inevitables, tu habilidad para resolver problemas y
que tan bien puedes mantenerte enfocado en situaciones difíciles.
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