29 % de los encuestados dice que le
gustaría laborar en el sector público o en una institución del Gobierno.
La
mayoría de los consultados considera clave el equilibrio entre la vida
profesional y la personal.
Emprender,
innovar y crear es una aspiración importante de quienes pertenecen a la
‘generación Y’. Sin embargo, por encima de eso, su prioridad es lograr el
equilibrio entre el ejercicio profesional y el personal, es decir, trabajar
intensamente, pero sin afectar la calidad de vida.
Estudiantes de escuelas de negocios,
ingenieros, especializados en temas de salud y humanidades coinciden en que
debe existir un término medio entre el trabajo y la vida personal y familiar,
es decir, que no todo puede ser trabajo.
Por
ejemplo, los resultados del estudio de Universum señalan que para el 50% de los
ingenieros los objetivos profesionales más importantes son el emprendimiento,
la creación y la innovación. En
este mismo grupo de personas, el 52% considera que lo que más le interesa es
tener equilibrio entre la vida profesional y la personal.
Después
de estas consideraciones vienen otras como ser líder o responsable de personas,
técnico o experto tecnológico, autónomo o independiente, estar expuesto a situaciones
de competencia o recibir retos intelectuales, dedicarse a una causa o sentir
que trabaja para el bien común, Tener un trabajo fijo y estable o hacer carrera internacional.
Pero
quienes cursan carreras relacionadas con los negocios no piensan lo mismo. Solo al 2% le interesa ser
experto tecnológico, el 24% no tiene entre sus prioridades dedicarse a una
causa o realizar un trabajo en busca del bien común. Indudablemente le
interesa la buena vida familiar y personal. Tampoco es propicio a que se le someta
a retos intelectuales.
En
lo que sí se destacan es en buscar oportunidades globales. El 40% considera clave tener una
carrera internacional.
Por
su parte, los estudiantes de carreras relacionadas con la salud consideran
prioritario buscar el equilibrio entre la vida profesional y la personal. El 54% de los encuestados tiene
esta apreciación. Solo el 1% de ellos se interesa por ser expertos tecnológicos.
Este hecho causa curiosidad, pues la atención en salud se ampara cada vez más
en las ayudas tecnológicas para realizar diagnósticos, tratamientos y demás
actividades médicas. Todo
indica que la ‘generación Y’ considera que lo importante es la interpretación
de los resultados y los procedimientos.
La
anterior apreciación es coherente con el poco interés que los profesionales de
la salud tienen respecto a ser expuestos a situaciones de competencia o recibir
retos intelectuales. Apenas
el 24% de los consultados dijo que este es un asunto de su interés.
Otro
aspecto que se destaca es que los jóvenes que estudian carreras relacionadas
con la salud no lideraron la clasificación de quienes consideran clave ser
líder o responsable de personas, técnico o experto tecnológico, autónomo o
independiente, expuesto a situaciones de competencia o recibir retos intelectuales de dedicarse a una
causa o sentir que trabaja para el bien común.
El
grupo de futuros profesionales que estudia carreras sobre humanidades se
destaca igualmente por su interés en la calidad de vida.
Sin
embargo, sus preferencias
respecto a lo que esperan de su desarrollo laboral son muy equilibradas.
El nivel más bajo del interés se registra en la posibilidad de ser un experto
tecnológico.
La
encuesta de Universum revela que los jóvenes encuestados escogieron 30 sectores
como los más atractivos para laborar en Colombia.
El
resultado del estudio arrojó una sorpresa respecto a este tema: al 29% le gustaría laborar en el
sector público o en una institución del Gobierno.
Al
responder la pregunta sobre cuál es la actividad ideal para trabajar en su
primer empleo después de graduarse, el 16% dijo que en el sector público y el 13% en una agencia
gubernamental, para un total de 29%.
La
industria mineroenergética, que incluye empresas petroleras, mineras y de
generación de energía, es la segunda más atractiva para los jóvenes
colombianos, a la hora de escoger dónde obtener su primer contrato laboral.
Según el estudio de Universum, al 21%
de los encuestados le gustaría iniciar su historia laboral en una compañía de
este tipo.
Este
resultado llama la atención si se tiene en cuenta que la encuesta se realizó en
el momento en que la actividad mineroenergética entró en un periodo de dificultades, debido a la caída de
los precios internacionales del petróleo y de varios de los minerales
que se producen en Colombia, principalmente el carbón.
La tercera actividad más atractiva para
los jóvenes es la financiera. De acuerdo con las respuestas de de los encuestados, al
17% de ellos les gustaría trabajar en un banco.
Los
medios de comunicación también figuran como una de las actividades de mayor
interés para los estudiantes universitarios a la hora de emplearse.
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